Kariera

V psihologiji se v zadnjem času uveljavlja preučevanje vsega pozitivnega nad preučevanjem negativnega. Toda le kako je ta trend povezan z delovanjem organizacij? In kaj sploh je tisto pozitivno v delovnih organizacijah? In še pomembnejše – kako to po...

Za uspešno kariero je potrebno dolgoročno smotrno gospodarjenje z lastnimi resursi. Priznavanje, da so tudi naše psihofizične moči končne, je za človeka, ki na osebnem in delovnem področju neprestano prestavlja meje, zelo težko sprejemljivo. Kratkoro...

Ženskam in moškim naj bi bile zagotovljene enake možnosti in enaka obravnava pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju, prekvalifikaciji in plačah. Vendar, ali v praksi to res velja?

Slaba podjetja (ali slabi nadrejeni) se poslužujejo ustrahovanja svojih zaposlenih, da zakrijejo svoje lastne poslovne neuspehe. S širjenjem terorja skušajo nesposobni nadrejeni »povečati« delovno vnemo svojih delavcev, dejansko pa povečajo le njihov...

Nove raziskave namigujejo na to, da so tisti, ki menijo, da se njihovi šefi do njih obnašajo nepošteno, podvrženi mnogo večje tveganju za obolenja srca in ožilja. Kako se ubraniti?

Lojalnost zaposlenih se zdi ena od lastnosti, ki jo delodajalci vedno težje najdejo. V preteklosti so zaposleni verjeli, da bodo lahko célo življenje delali v istem podjetju, vse do srečne upokojitve. V začetku devetdesetih so se te sanje razblinile,...

Posameznik izbere izobraževalno ustanovo predvsem z namenom doseganja svojih kariernih ciljev in razvoja svojih potencialov. Po diplomi pa se diplomanti velikokrat razkropijo "na vse konce in kraje". Dolgoletne izkušnje kažejo, da so za uspešno delo ...