Uporabnik

0 6 Bruto II plača je celotni strošek podjetja. Se pravi bruto plača delavca + prispevki na plače. Bruto I pa je bruto plača delavca (neto plača + akontacija dohodnine + prispevki iz plače). LP, Jure

0 4 Ja, sklicujte se na ZDR, in pa kolektivno pogodbo, katera ureja vašo dejavnost. Mislim, da boste več o tej temi našli na spletni strani Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve: http://www.mddsz.gov.si. LP, Jure

0 4 Pozdravljena Andreja. Prejete in izdane račune, ki niso bili poravnani (torej odprti) v poslovnem letu 2009 morate vnesti skupaj z ostalimi bilančnimi podatki v modul Dvostavno knjigovodstvo. V modulu vnesite nov zapis temeljnice z oznako OTV (Otvoritev) in datumom 01.01.2010. Za celovit vnos začet...

0 4 Verjetno je možno iz starega programa izvoziti podatke in jih nato uvoziti v miniMAX, tako da imate tudi stare podatke v mM. Sicer pa tako kot je bilo že rečeno. s temeljnico na konto 120 oz. 220. Program vas nato že vpraša po bistvenih podatkih (stranka, zapadlost, ...). LP, Jure

0 4 O spremembi vodenja knjig morate obvestiti DURS. Za oddajo plače pa si morate urediti dostop za AJPES in eDavke. LP, Jure

0 5 Prispevki iz plače znašajo 22,10% od bruto, dohodnina pa po lestvici objavljeni na spletni strani DURS. Prispevki delodajalca na plače znašajo 16,10% od bruto. LP

0 4 Če je zaposlen za 4 ure celo leto, mu pripada 50% regresa. Minimalni po zakonu je 686,00 EUR bruto, torej mu pripada 343,00 EUR bruto. Če ni bil zaposlen celo leto mu pripada sorazmerni delež. LP, Jure

0 4 Rok za izplačilo regresa za podjetja v finančnih težavah je najkasneje 1. november tekočega leta (131. člen ZDR). Zakon pravi, da regres mora biti izplačan do tega dne. Če ne gre drugače ga lahko izplačate tudi kasneje, vendar menim, da lahko delavec za čas zamude zahteva zamudne obresti. Sicer pa ...

0 4 Pozdravljena, to si lahko pogledate v ZDR: Odpovedni roki - 91.-95. člen, odpravnina - 109. člen. Vse o odpovedi je v ZDR, 80.-119. člen. Pozorni bodite tudi na določbe v pogodbi o zaposlitvi in v vaši kolektivni pogodbi. Upam, da bo sedaj malo lažje. Lep pozdrav, Jure

0 4 Terjatev lahko uvrstite med dvomljive oz. sporne terjatve pod pogoji določenimi v ZDDPO oz. ZDOH (če ste s.p.) in s tem zmanjšujete davčno osnovo. LP, Jure

0 4 Moje mnenje je, da od bruto. Nisem pa prepričan, ampak saj je delavčev dohodek bruto plača od katere se potem v njegovem imenu odtegne davščine in njemu nakaže razliko (neto znesek)...

0 3 Verjetno mislite dobave v skladu z 76.a členu. To morajo oddati vsi zavezanci, ki opravljajo dobave v skladu s tem členom (gradbeništvo - obrnjena davčna obveznost), in sicer v roku 1 meseca od prve takšne dobave.Lep pozdrav, Jure

0 3 Živjo Marko, odlično za tako kratek čas... še malo, da tale forum zaživi pa bo super. LP, Jure

0 4 Na DURS pošljete obrazec REK-1 (preko e-davkov) - najkasneje na datum izplačila plače, na ajpes pa 1-ZAP/M (preko portala Ajpes) - najkasneje do zadnjega dne v mesecu izplačila. V kolikor je delodajalec s.p. na Ajpes ni potrebno pošiljati nič. Lep pozdrav, Jure

0 1 Mislim, da ja. V obračunu OPSZV mora biti razvidno koliko ur je zavezanec delal in koliko je bil zadržan od dela (NE v breme zavezanca). LP Jure

0 3 Mislim, da ja. V obračunu OPSZV mora biti razvidno koliko ur je zavezanec delal in koliko je bil zadržan od dela (NE v breme zavezanca). LP Jure